Bei Generali wurde eine Widerstandsaktion gegen einen geplanten Sozialplan des Managements mit folgenden Aspekten durchgeführt:

• Verweigerung der TAKTUNG der Verhandlungen, die Terminvorgaben des Managements wurden vom Betriebsrat abgelehnt - Ziel: Eigenbestimmung des Zeitrahmens.
• Mut zum Tabubruch, indem die (üblichen) Verhandlungen zum Sozialplan abgelehnt werden..
• Vermeidung von 4-Augengesprächen im Sinne von "Mauscheln"..
• Nutzung der Logistik der Arbeitnehmervertretungen (Beratung bei Aktionismus, Unterstützung bei den öffentlichen Aktionen....
• Anhebung auf die politische Ebene.
• Verwirklichung von Ankündigungen.
• Mobilisierung durch Erzeugung von persönlicher Betroffenheit - was bedeutet das für die Familien....
• Aktionismus.
• Persönliche Beziehungen.
• Protagonisten mit klaren Ziel- und konkreten inhaltlichen Vorstellungen.
• Gemeinsamer Erfolg von Betriebsrat, Belegschaft, Gewerkschaft.

gedifo - thematische Betreuung: Peter Sima
Quelle: Interaktiver Tagungsbericht: gedifo Projektmesse 18. Juni 2007 - Beitrag "Überbetriebliche Vernetzung - Punkt 5